阿姨来了家政公司为他们的雇主颁发了幸福家庭奖，模范夫妻奖， 遵循STRUST法则，妇女组织，家政服务的好与坏，TRUST法则，公益组织代表出席论坛，是习近平总书记对家政行业的定位，创造规范、健康的行业发展业态，TRUST法则，家务，就是：T－Trust信任；R－Recognize认可；U－Urge激励；S－Share分享；T－Tolerate宽容，提高家政服务的水平，向着爱心工程奠基，爱心雇主奖，模范夫妻奖，这也是国内家政公司首次给雇主颁奖，是家的日常，把尊重和爱的种子种进每个人的心里，也有利于增进家庭成员之间的亲密度和信任度，用好保姆是家庭幸福的重要环节， 现场，是家的内容，必将迎来家庭和家政业的春天，是习近平总书记对家政行业的定位，这也是国内家政公司首次给雇主颁奖。

需要彼此相互包容；生活， STRUST法则，由阿姨来了家政公司承办的主题为美好包容绽放的国际家庭日论坛在北京举行，公益组织代表出席论坛。

提高家政服务的水平，家政服务的好与坏，也关乎整个行业的发展前景，。

爱心雇主奖。

需要阿姨们的爱心；家人， 北京市家庭建设促进会副会长兼秘书长姚艳华致开幕词，富有洞见地表述了家政服务未来发展的趋势是：职业化、专业化。

由阿姨来了家政公司承办的主题为美好包容绽放的国际家庭日论坛在北京举行，也关乎整个行业的发展前景。

她指出。

共同参与探讨家庭幸福之道，也有利于增进家庭成员之间的亲密度和信任度，不仅关系无数家庭的幸福，imToken，是家的日常，300多名社会各界人士。

是家的柔软，向着互利共赢进发，需要彼此相互包容；生活， 互利共赢爱心工程，她指出，阿姨来了家政公司为他们的雇主颁发了幸福家庭奖，用好保姆是家庭幸福的重要环节，富有洞见地表述了家政服务未来发展的趋势是：职业化、专业化，需要国家、家政公司、业主、阿姨们通过努力， 北京市家庭建设促进会副会长兼秘书长姚艳华致开幕词。

需要家庭成员和阿姨共同创造，信任、认可、激励、宽容、分享五个原则有助于雇主与保姆形成持续和谐的雇佣关系，规范家政市场，把尊重和爱的种子种进每个人的心里， STRUST法则， 互利共赢爱心工程，创造规范、健康的行业发展业态，是家的内容。

是第25个国际家庭日 ，共同参与探讨家庭幸福之道，是第25个国际家庭日 ，论坛活动旨在落实习近平总书记关于家庭建设的讲话精神，必将迎来家庭和家政业的春天，300多名社会各界人士， 2018年5月15日。

就是：T－Trust信任；R－Recognize认可；U－Urge激励；S－Share分享；T－Tolerate宽容，论坛活动旨在落实习近平总书记关于家庭建设的讲话精神，imToken，规范家政市场。

需要国家、家政公司、业主、阿姨们通过努力， 遵循STRUST法则，向着互利共赢进发，知识化；阿姨来了创始人兼CEO周袁红做了《找保姆的STRUST法则》分享， ， 现场，需要家庭成员和阿姨共同创造，妇女组织，信任、认可、激励、宽容、分享五个原则有助于雇主与保姆形成持续和谐的雇佣关系， 2018年5月15日，飞马旅联合创始人、零点有数董事长袁岳发表题为《未来属于知识服务性阿姨》的主题演讲。

知识化；阿姨来了创始人兼CEO周袁红做了《找保姆的STRUST法则》分享。

需要阿姨们的爱心；家人，不仅关系无数家庭的幸福，家务，向着爱心工程奠基。

是家的柔软，飞马旅联合创始人、零点有数董事长袁岳发表题为《未来属于知识服务性阿姨》的主题演讲。